Ante versiones periodísticas que señalan el cierre definitivo de empresas mineras metalíferas en el país, el Secretario General de la Asociación Obrera Minera Argentina expresó que “los trabajadores estamos observando con suma atención las versiones periodísticas sobre presuntos cierres y ventas de activos, pero hasta el momento sólo una empresa - por Patagonia Gold en Santa Cruz – informó de su decisión” expreso el referente gremial.
Héctor Laplace se refirió a este tema en declaraciones periodísticas, en las cuales sentenció que “es lamentable que nuestra organización se entere por los diarios de las decisiones empresariales de dar por culminadas sus faenas y que los trabajadores no sean advertidos oficialmente de estas drásticas decisiones”.
El máximo referente de los trabajadores mineros argentinos fue contundente al expresar que “no podemos permitir que la improvisación y cualquier maniobra empresarial mantenga a nuestra organización sin información fehaciente” para lo cual exigió a las empresas que “clarifiquen intenciones, blanqueen cuáles son sus decisiones y lo hagan a través de los canales correspondientes”. Si bien Laplace reconoció que ayer hubo dialogo con los representantes de la empresa Patagonia Gold sobre sus decisiones en torno a los proyectos Cap Oeste y Lomada de Leiva, aseveró que “los trascendidos periodísticos citan a representantes de empresas sobre sus intenciones” pero bajo ningún aspecto “lo han hecho ante los dirigentes de la Asociación Obrera Minera Argentina”.
El representante de AOMA manifestó a la vez que las empresas deben leer que “a la crisis sobre la concreción de inversiones que padece el país y especialmente esta industria, no se pueden ocultar intenciones que significan a corto plazo conflictos sociales y sectoriales”. Agregó seguidamente que “las empresas deben entender que se trata de personas que ven desestabilizar sus labores regulares y en la sociedad que se verá afectada por los despidos y los cierres de faena”.
Por último aseguró que son “las empresas” las que deben “utilizar los canales de diálogo formales con AOMA y no hacerse de los trascendidos para comunicar, eso no solo es lamentable, sino una falta de respeto hacia el compromiso con el trabajador y al rol social que cada compañía cumple dentro de una comunidad” que se vería afectada por sus imprevistas decisiones.
