La AFIP intimó a 500 empresas que realizan grandes operaciones pero no tienen trabajadores registrados

La AFIP sigue a toda velocidad con sus cruces sistémicos de información. En esta ocasión, luego de las declaraciones juradas de Bienes Personales y de Ganancias, intimó a unas 500 compañías a que declaren personal. Tal como sucedió anteriormente con hogares y el personal doméstico, el fisco supone que, por los montos grandes de operaciones comerciales que informan, estas compañías deberían tener empleados para realizar sus actividades.

“Esta Administración Federal de Ingresos Públicos incorpora día tras día diversos recursos tecnológicos con el fin de detectar el trabajo no registrado. De nuestros registros surge que Ud. se encuentra desarrollando operaciones comerciales por montos significativos y entendemos que para llevarlas adelante resulta necesario contar con trabajadoras y trabajadores”, se lee en la intimación que envió el organismo recaudador.

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Las notificaciones son remitidas a los contribuyentes como resultado de una evaluación sistémica del riesgo que realiza la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP, explicaron desde la institución dirigida por Mercedes Marcó del Pont.

Son, en definitiva, cruces sistémicos de datos con el fin de verificar irregularidades en materia laboral, como subdeclaración de salarios o no registración, añadieron. En otras palabras, la sospecha es que se tiene empleados en la informalidad (o “en negro”, como se dice popularmente) o que se les paga solamente una parte del salario de manera formal.

La hipótesis principal de la AFIP es que estas compañías deberían tener o bien más colaboradores o al menos alguno, porque tienen una facturación elevada.

“La declaración jurada debe reflejar la realidad económica, y la omisión de la retención de aportes y el pago de contribuciones sociales al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) son pasibles de sanciones”, advierte el texto. Claro que no todas estas empresas son automáticamente culpables, sino que son “sospechosas” de serlo para el fisco.

En principio, comentaron fuentes oficiales, las compañías citadas deben responder y, si corresponde, regularizar la situación. Es importante aclarar que, aunque realmente no tengan empleados y sean “inocentes”, deberán contestar igual.

La comunicación de AFIP, firmada por la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social, aclara que todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones pagas, licencias varias, uso de obra social, jubilación y ART en caso de sufrir algún accidente laboral. “El empleo registrado es inclusión social y promueve una sociedad más justa”, cierra el texto.

En mayo pasado, la AFIP había intimado a 190.000 contribuyentes para inducirlos a regularizar la situación laboral de sus trabajadoras de casas particulares. Las comunicaciones llegaron a los domicilios fiscales electrónicos de personas que, aunque declaran remuneraciones y patrimonios significativamente superiores a la media -según el fisco-, no tienen registrado personal de casas particulares.