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Confirman la suba del 45% del salario mínimo para este año: Así será la implementación

El monto ascenderá a $47.850 para fin de año y la primera suba será en abril. En agosto habrá una revisión.

Economía 25 de marzo de 2022 Colaborador Colaborador
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El Salario Mínimo, Vital y Móvil subirá este año al menos un 45% según que confirmado a través del Boletín Oficial el esquema de incremento acordado con los gremios y las empresas. Así, el nuevo mínimo será en diciembre de $47.850, aunque se prevé que haya una revisión en agosto para evaluar el impacto de la inflación en ese momento.

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El Salario Mínimo, Vital y Móvil se incrementará un 28% de abril a junio, mientras que de agosto a diciembre el aumento será de 17%, según se resolvió en una reunión del Consejo del Salario.
  
De acuerdo con lo dispuesto, se establecieron las siguientes sumas:

  • A partir del 1° de abril de 2022, en $38.940 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $194,70 por hora para los trabajadores jornalizados.
  • A partir del 1° de junio de 2022, en $42.240 para todos los trabajadores mensualizados y de $211,20 por hora para los jornalizados.
  • A partir del 1° de agosto de 2022, en $45.540 para los mensualizados y de $227,70 por hora para los jornalizados.
  • A partir del 1° de diciembre de 2022, en $47.850 y $239,30 respectivamente.
     

Además, se incrementaron los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, de la siguiente manera:

  • $10.817 y $18.028, respectivamente, a partir del 1° de abril de 2022.
  • $11.733. y $19.556, respectivamente, a partir del 1° de junio de 2022.
  • $12.650 y $21.083 respectivamente, a partir del 1° de agosto de 2022.
  • $13.292 y $22.153 respectivamente, a partir del 1° de diciembre de 2022.
     

En la Resolución, el Gobierno destacó que el el consenso obtenido en el ámbito del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil "contribuye al fortalecimiento del diálogo social y de la cultura democrática en el campo de las relaciones del trabajo".

Fuente: Ámbito
 

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