En diálogo con Las primeras noticias, Rosato destacó que desde octubre se observa una reactivación en varios sectores industriales, aunque cuestionó la decisión del gobierno que extendió por decreto otros 90 días la prohibición de despidos sin causa y la prórroga hasta finales de 2020.
“No estamos de acuerdo con la prohibición de despidos y la doble indemnización. Si crece la actividad industrial no hay necesidad de recurrir a estas medidas extremas que complican puertas adentro de las pymes”, sostuvo.
Además, aseguró que hay “mucha especulación” de parte de algunos trabajadores que buscan negociar su salida de una empresa bajo el acuerdo de la doble indemnización. “No es algo general, pero ocurre en algunos casos”, agregó Rosato.
“La Pyme tiene todo el derecho de ordenar y organizar su empresa para que funcione sin obstáculos que pueden dificultar el proceso productivo. La doble indemnización genera inconvenientes, nosotros planteamos sostener la nómina laboral, que si una Pyme despide a un trabajador sea reemplazado por otro”, sostuvo el empresario.
En este sentido, Rosato dijo que en un primer momento la prohibición de despidos fue adecuada. “La entendimos y nos pareció razonable, pero hay que estar dentro de una pyme, sentarse y ver qué opinan los empresarios, saber qué es lo que pasa. No es un deporte echar trabajadores”, remarcó.
