Se debe a la caída de ventas. Tiene stock acumulado de tres plantas de producción. 1700 operarios dejarán de trabajar por dos semanas para evitar suspensiones y despidos

La empresa dio a conocer que será hasta diciembre y aseguraron a este medio que empleados "entraron en garantía horaria". Allí la compañía tiene su producción de conservas.

Desde el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca informaron que los operadores "quedan sujetos a que se les aplique la sanción correspondiente" ya que sus prácticas "no contribuyen a transparentar el mercado".

Se trata de 350 de la fábrica de Pacheco y 150 de Victoria, en ambas se producen golosinas, chocolates y alfajores. Sería para evitar despidos masivos

La decisión, que ya se había aplicado hasta el 30 de este mes, incluye un régimen de facilidades para la cancelación de deudas impositivas.

Es un esquema rotativo que alcanza a los 1.500 trabajadores de la planta que tiene la empresa en Rosario. Habrá un recorte progresivo de salarios.

Se trata un acuerdo al que llegó la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) con la firma liderada por el multimillonario empresario. En cada distrito es diferente el porcentaje de baja salarial.

La prohibición de echar trabajadores será por 120 días. El acuerdo se oficializará mañana y los recortes sólo se harán en empresas paralizadas por la pandemia.

La compañía de viajes suspendió a 500 empleados y aplicará reducciones salariales de hasta 60%. Asimismo, la empresa confirmó a este medio que se anotó en el Plan de Asistencia para Trabajo y la Producción.

Según un relevamiento del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), la crisis por el coronavirus afectó a 309.672 trabajadores entre el 15 de marzo y el 15 de abril. La pandemia todavía continúa y nadie sabe cuanto más se pueden desplomar los sectores.

Regirá para el pago de sueldos de abril y mayo para los trabajadores eximidos de concurrir a sus puestos por las normas de aislamiento social a cambio de una garantía de estabilidad laboral.

Las organizaciones decidieron ayer continuar con el mecanismo de suspender al personal que no esté cumpliendo tareas debido a la pandemia y recortarles el salario un 25 por ciento respondiendo al pedido de muchas empresas que no pueden responder a los pagos. Así mismo, el acuerdo los conmina a mantener la dotación de trabajadores.